Niepełnosprawni są w pracy sprawni

Rodziny trzymają osoby niepełnosprawne w domu myśląc, że tak jest najlepiej. To błąd. Ci, którzy mogą, powinni szukać pracy - mówi Maciej Halicki, koordynator projektu "Razem sprawniej"

W Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu zarejestrowanych jest 776 niepełnosprawnych. To prawie 5 proc. bezrobotnych. - Ale jest ich dużo więcej - zaznacza Halicki.

Jak mają znaleźć pracę? Pomóc może bezpłatny projekt "Razem sprawniej", który potrwa do listopada.

Rafał Jeziorowski. Ma 27 lat, od 13 jest niepełnosprawny. Jedną nogę ma krótszą o 3,5 centymetra. To wynik powikłań po złamaniu. - Wcześniej pracowałem w myjni i lakierni. Na stojąco, a że mam zanik okostnej w stopach, ból był nie do wytrzymania - opowiada. Od kilkunastu dni pracuje, siedząc. Pakuje artykuły drogeryjne. - Dostałem szansę, której nie chcę zmarnować. Początkowo, by nie zaspać, nastawiałem na 4.20 aż dwa budziki - wspomina.

Dziś wystarczy już jeden dzwonek. Rafał wstaje i drepcze na autobus. Ten z ronda Rataje zawozi go do podswarzędzkich Rabowic. Wprost do firmy Dramers. To Zakład Pracy Chronionej, który zatrudnia niemal stu niepełnosprawnych, ponad 40 proc. załogi. - Z jednej strony dostajemy dofinansowanie części wynagrodzeń, ale z drugiej musimy stworzyć podjazdy dla wózków inwalidzkich, uchwyty, szerokie drzwi i zapewnić pełną opiekę lekarską i rehabilitacyjną - mówi Joanna Klepacz z Dramersu.

Rafał trafił tu właśnie dzięki wspomnianemu wyżej projektowi. - Poznałem tajniki rekrutacji, co pozwoliło mi napisać dobre CV i zabłysnąć w czasie rozmowy kwalifikacyjnej - opowiada.

Projekt prowadzi Wielkopolskie Forum Organizacji Osób Niepełnosprawnych przy ul. Hetmańskiej. Dzięki środkom PFRON-u będących w dyspozycji Samorządu Województwa Wielkopolskiego. - Uczymy, jak niepełnosprawny ma radzić sobie na rynku pracy. Pytamy, czego taka osoba chce. Wskazujemy, co by mogła. A otwierające się możliwości staramy się w pełni wykorzystać - mówi Marcin Halicki. WIFOON zapewnia logopedów, psychologów, trenerów i asystentów pracy. A Wielkopolskie Centrum Rehabilitacji płaci za zabiegi: wodne masaże, gimnastykę leczniczą lub krioterapię, czyli leczenie za pomocą niskich temperatur. - Każdy uczestnik dwutygodniowego kursu dostaje asystenta pracy i "paszport". Są w nim wpisy o ukończonych zajęciach i uwagi, na które zerknąć może potencjalny pracodawca - zaznacza Iza Olszewska, która dba o dobrą współpracę z firmami. - A te mogą w łatwy sposób uniknąć składek na PFRON. Wystarczy, że w firmie zatrudniającej co najmniej 25 osób niepełnosprawni stanowią więcej niż 6 proc. załogi - dodaje.

O tym, że osoba nie w pełni sprawna jest równowartościowym pracownikiem, przekonali się też w cukierni Jagódka w Suchym Lesie. Do prac biurowych przyjęto tam Agatę Rajewską. Ma uszkodzony układ nerwowy. Porusza się o kulach, często drętwieją jej nogi, a stres powoduje problemy z pamięcią. - Księgowałam w branży spożywczej. Ale to złe wspomnienie, bo przełożeni wyżywali się psychicznie. Zwolniłam się sama. Rok na bezrobociu był jeszcze gorszy, ale w końcu trafiłam do WIFOON-u, gdzie podrzucono moje CV Jagódce - opowiada pani Agata.

Teraz jest szczęśliwa. Podobnie jak jej córka, która za rok zdaje maturę.