Ceglorz: Ile płacić robotnikom, gdy nie ma roboty?

Zarząd Cegielskiego negocjuje z pracownikami obniżenie tzw. postojowego, obecnie ok. 60 proc. załogi zatrudnionej na produkcji - czyli blisko 300 osób - nie pracuje, a mimo to otrzymuje pełne wynagrodzenie.

Prezes "Ceglorza" Jarosław Lazurko tłumaczył wczoraj: - Teraz pracy nie ma, ale negocjujemy w Bangladeszu nowy kontrakt. Do tego czasu, gdy go dostaniemy, musimy szukać oszczędności. Jedną z nich jest obniżenie wysokości postojowego z 90 proc. do 65 proc. pensji. Jak to się odbije na kieszeni robotnika? Przeciętne wynagrodzenie pracownika z 30-letnim stażem w Cegielskim wynosi w tej chwili 3700 zł brutto. Po zmianie regulaminu taki pracownik dostałby na postojowym ok. 2000 zł brutto. Z wyliczeń wynika, że może to przynieść kilka milionów złotych oszczędności w skali roku.

Zarząd chce też obniżyć wynagrodzenie za tzw. prace zastępcze. Rozmowy o zmianie wysokości postojowego rozpoczną się w środę. - To nie jest nasze ostatnie zdanie, jesteśmy gotowi do dialogu - podkreśla Lazurko. Z planami zarządu nie zgadza się Marcel Szary z Inicjatywy Pracowniczej: - Zmiany w ogóle nie wchodzą w rachubę. Kwestia postojowego jest wyraźnie określona w kodeksie pracy i nie zgodzimy się na łamanie prawa.

Nowe ustalenia miałyby wejść w życie od 1 kwietnia.